Vi har i mange år levert kritiske elektriske systemer til noen av de mest krevende miljøene i norsk industri. Nå tar selskapet steget videre, og søker en administrerende direktør som skal lede lønnsom vekst inn i nye markeder.
Kundene beskriver oss som teknisk sterke, med leveranser av høy kvalitet og et selskap som holder det de lover. Det er grunnmuren. Siden 2023 har vi jobbet målrettet med å bygge selskapet for neste fase, med nye systemer og bedre dataflyt, nye arbeidsmetoder og en tydelig kommersiell strategi.
«Vi står på terskelen til noe som kan bli veldig spennende. Vi har kompetanse og erfaring gjennom våre flinke ansatte, samtidig som vi har markedet med oss.»
– Ivar Karsten Johannessen, styrelede.
Vekst med solid forankring
Strategien heter internt MTT2030 og er forankret i styret. Den samler marked, produkter, gjennomføring og teknologi i én retning: å utvikle oss til et selskap som kan skalere. Olje og gass er plattformen der tilliten er bygget. Med den tilliten skal vi bygge videre inn i nye
markeder og geografiske områder.
Dette er vekst bygget på det vi allerede kan, i et tempo som ivaretar kvaliteten kundene forventer og en lønnsom drift.
«Ambisjonen er å forankre MTT som en viktig og attraktiv regional arbeidsplass, og dette
skal vi gjøre gjennom lønnsom vekst både nasjonalt og internasjonalt.»
– Øyvind Brandtun, Styremedlem og representant for hovedeier Breim Invest
Svein Kåre Grønås har ledet selskapet gjennom moderniseringen de siste årene, og gir nå stafettpinnen videre til en ny leder.
«Jeg er stolt av det vi har bygget sammen hittil. Kundene stoler på oss fordi vi leverer
kritiske systemer av høy kvalitet og holder det vi lover. De siste tre årene har vi fornyet og modernisert selskapet og lagt strukturen en vekstreise krever. Nå skal den løftes. Styret har en betydelig vekstambisjon for selskapet, og strategien er forankret. Du får sterke fagmiljøer, en ledergruppe som eier retningen og et selskap som er klart for å vokse. Det er en spennende reise å få lede.»
– Svein Kåre Grønås,
Administrerende direktør
Folkene er drivkraften
Endringsreisen bæres av medarbeiderne, både i verkstedet, i prosjektene og i ledelsen.
«Vi har mye kompetanse i organisasjonen, og jeg synes vi blir stadig flinkere til å bruke
den samlet. Fremover er det viktig for meg med en leder som er tydelig på retning, men
som samtidig klarer å holde menneskene i sentrum. En som ser se menneskene rundt
seg og legger til rette for at folk får tillit, ansvar og mulighet til å utvikle seg. Det tror jeg er
viktig for å få det beste ut av både den enkelte og MTT som helhet.»
– Lars-Erik Rolland, prosjektingeniør
Hvem vi ser etter
Du kommer inn i en transformasjon som allerede er i gang. Målet ligger fast. Oppgaven er å skape fart, eierskap og resultater, sikre lønnsom drift og bygge en vekstmotor som systematisk
skaper muligheter i nye markeder. Vi ser etter en modig, samlende og tydelig leder som er tett på oss som ansatte og kundene våre. Så må du trives med å bygge noe som ikke helt finnes
ennå.
Søknadsfrist er 15. november.
Er du den vi ser etter? Les hele utlysningen og søk her →