Læring i næring er et program som kobler skole og arbeidsliv tettere sammen, med mål om å gi elever praktisk erfaring og alternative læringsarenaer. Et av tiltakene i programmet er JobbMOT,
som retter seg mot elever som av ulike grunner står i fare for å falle utenfor skole og arbeidsliv. Programmet ledes av prosjektleder Vivian Kårbø.
Vivian Kårbø
Gjennom JobbMOT får elevene tett oppfølging kombinert med praksis i samarbeid med arbeidslivet. Tiltaket har den siste tiden fått nasjonal oppmerksomhet, særlig i Nordhordland, som et godt eksempel på hvordan tidlig og målrettet innsats kan gi varige resultater.
Denne uken tar vi i MTT imot elever gjennom JobbMOT. For oss handler dette ikke bare om å tilby praksis, men om å ta et aktivt samfunnsansvar.
Hjelper unge å finne en jobb de er interessert i
For elevene betyr møtet med arbeidslivet mye. Flere trekker frem opplevelsen av å bli inkludert og møtt med tillit.
– Eg syns det har vert kjekt og det har gitt meg et innblikk i arbeidslivet. Eg føler at folka i MTT er en sosial og grei gruppe folk og eg føler eg har blitt møtt mer som enn kollega og inkludert i varierte arbeidsoppgaver. Takk for opplevelsen!” sier Sander Hollevik.
En annen peker på hvordan erfaringene har gjort ham mer motivert for valg av yrke:
– Eg opplever snille folk som kan hjelpe meg med kva som helst og eg føler meg velkommen. Det har hjelpet meg med å finne en jobb som eg er innteressert i. er tilbakemeldingen fra eleven Matej Milosevic.
Et tiltak med tydelig samfunnsverdi
Utenforskap blant unge er en økende samfunnsutfordring. Gjennom Læring i næring og tiltak som JobbMOT får elever tilgang til læringsarenaer som utfyller tradisjonell undervisning. Samarbeidet med arbeidsplasser gir innsikt i arbeidslivets krav og muligheter, samtidig som elevene får bygge trygghet og arbeidsglede.
Hvorfor MTT engasjerer seg
For oss i MTT er deltakelse i JobbMOT en naturlig del av vårt samfunnsansvar. Vi tror på verdien av å investere tid og kompetanse i unge mennesker – og på at arbeidslivet må være en aktiv
medspiller dersom vi skal lykkes med inkludering og bærekraftige løsninger.
CEO of Mongstad Tavleteknikk AS
Svein Kåre Grønås
JobbMOT viser at praktisk erfaring, tett oppfølging og samarbeid kan gjøre en reell forskjell. For mange unge kan dette være starten på en ny vei inn i arbeidslivet – og for oss i MTT er det viktig
å være en del av den reisen.